شاوشينغ بايكسون منتجات النظافة المحدودة

تقرير عن الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية في عام 2022

مهم

تضمن إدارة الشركة أن محتويات هذا التقرير خالية من أي سجل مزيف أو بيان مضلل أو حذف مادي ، وتتحمل المسؤولية الفردية والمشتركة عن صحة ودقة واكتمال المحتويات.

أبريل 2023

الدليل

1. نظرة عامة على الشركة

(1) المعلومات الأساسية للشركة

(2) هيكل حوكمة الشركات

(2022) نظرة عامة على الأعمال التجارية في

ثانياً ، فهم الشركة للمسؤولية الاجتماعية

ثالثا: المسؤولية الاجتماعية في تعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة

(1) تحسين حوكمة الشركات والعمل وفقًا للقوانين والأنظمة

(2) أداء الضرائب بحسن نية وفقاً للقانون

(3) بناء علاقات متناغمة مع المستثمرين

(4) تزويد العملاء بمنتجات وخدمات عالية الجودة

4. المسؤولية الاجتماعية في تعزيز التنمية البيئية والبيئية المستدامة

(1) انتبه إلى الحفاظ على الطاقة

(2) انتبه لعمليات الإنتاج النظيفة

(3) التركيز على تعزيز دافع الابتكار

5. المسؤولية الاجتماعية في تعزيز التنمية الاجتماعية المستدامة

(1) حماية حقوق ومصالح المساهمين

(2) تعزيز تدريب الموظفين

(3) فهم متعمق لاحتياجات الموظف ورضا الموظف

(4) تعزيز سلامة الإنتاج

(5) المشاركة بنشاط في الصالح العام

6. شرف الشركة

2023. توقعات ل

1. نظرة عامة على الشركة

(1) المعلومات الأساسية للشركة

Shaoxing Baixun Hygiene Products Co. ، Ltd. هي شركة منتجات صحية تنتج بشكل أساسي مناديل مبللة ومناشف قطنية ومناديل مطهرة وسلسلة مناديل الصحون والمبيعات المحلية والأجنبية وعلامتها التجارية الخاصة والتطوير التعاوني مع OEM. تأسست الشركة في عام 2015 برأس مال مسجل 350. مليون يوان.

تغطي الشركة مساحة 6660 متر مربع ، مع 4000 متر مربع من مباني المصانع الحديثة ومباني المكاتب. على مر السنين ، تعاونت مع العلامات التجارية الأجنبية ، وتراكمت خبرة غنية في تطوير المنتجات والبحث ، وزرع فريقًا ممتازًا يدمج البحث العلمي والتصميم والإنتاج والمبيعات. يتم تصدير منتجات الشركة بشكل أساسي إلى أوروبا والولايات المتحدة والدول المتقدمة الأخرى.

منذ إنشائها ، اتخذت الشركة الجودة كعقيدة وتطوير مفاهيم جديدة موجهة نحو المنتج لتثقيف الموظفين. تحترم الشركة المواهب وتعلق أهمية على المواهب وتقدم المواهب ولديها حاليًا فريق تقني عالي الجودة. تولي الشركة أهمية كبيرة لإدارة الجودة ، حول أهداف الجودة للشركة عن كثب ، فإن عملية الإنتاج تتوافق تمامًا مع تشغيل نظام الجودة ، ويمكن أن توفر لعملائنا مجموعة متنوعة من احتياجات منتجات النظافة. ستكون الشركة "الجودة من أجل البقاء ، والابتكار من أجل التنمية ، والإخلاص للفوز بالسوق ، والسمعة أولاً ، والعميل أولاً ، والخدمة المخلصة" الغرض التجاري ؛ "الإدارة الموحدة ، السعي وراء التطور ، التحسين المستمر ، العملاء الراضين" سياسة الجودة ، تزود العملاء بحماس بمنتجات وخدمات مرضية.

(2) هيكل حوكمة الشركات

أنشأت الشركة هيكل حوكمة مؤسسي يتكون من المساهمين ومجلس الإدارة وفقًا للقانون ، وتشكل آلية لهيئة السلطة والوكالة التنفيذية والهيئة الإشرافية لأداء واجباتهم ، والتحقق والتوازن بشكل فعال ، والتنسيق فيما بينهم. ، والتي بموجبها أسست الشركة وحسنت إدارة الشركة على أساس مديرين محترفين ، بهدف إنشاء مستمر لعائدات استثمارية ممتازة للمساهمين وتعظيم قيمة المساهمين.

(2022) نظرة عامة على الأعمال التجارية في

في عام 2022 ، استجابت الشركة بنشاط للوضع الاقتصادي المحلي والأجنبي المعقد ، وركزت عن كثب على فلسفة العمل المتمثلة في "إيلاء اهتمام متساوٍ للكفاءة والحجم ، والتركيز على الجودة والسرعة ، والتركيز بشكل متساوٍ على التحكم في المخاطر والتنمية" تعزيز تنمية الشركة القفزة. من خلال تعزيز التحكم في التشغيل والإدارة المصقولة ، يتم تحقيق التكامل متعدد الثقافات والتنسيق متعدد القواعد ، مما يضع أساسًا متينًا للتنمية المطردة للشركة ، ويعزز بقوة قيمة الشركة ، ويعيد المساهمين.

ثانياً ، فهم الشركة للمسؤولية الاجتماعية

يعد مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركة جزءًا من نظام مفهوم إدارة الشركة ، كما تنعكس قيمته أيضًا في مفهوم الخدمة ومفهوم العلامة التجارية ومفهوم حماية البيئة والعناية بالموظفين والمسؤولية الاجتماعية. تؤمن الشركة دائمًا أنه يجب على الشركات أيضًا تحمل مسؤولياتها تجاه أصحاب المصلحة والمجتمع بأسره في عملية التشغيل طويلة الأجل ، وذلك لتحقيق العلاقة المنسقة بين الشركات والتنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة. إن الوفاء بالمسؤوليات الاجتماعية بضمير حي ليس فقط الطريقة الوحيدة للشركة لتعزيز قيمتها وتحقيق قفزة حقيقية للمؤسسات الحديثة ، ولكن أيضًا تجسيدًا ملموسًا لتنفيذ النظرة العلمية الموجهة للناس حول التنمية وبناء الاشتراكية. مجتمع متناغم.

تتبع الشركة فلسفة العمل المتمثلة في "التركيز المتساوي على الكفاءة والحجم ، والتركيز المتساوي على الجودة والسرعة ، والتركيز المتساوي على التحكم في المخاطر والتنمية" ، وسوف تبني الشركة لتصبح "معيارًا صناعيًا" كرؤيتها. تأخذ الشركة تعزيز التنمية المتناغمة للمجتمع كمسؤوليتها الخاصة ، من خلال تنفيذ النظرة العلمية للتنمية ، ومفهوم التنمية المستدامة وبناء مجتمع متناغم مدمج بشكل فعال في ثقافة الشركة ، وخدمة المستهلكين بشكل أفضل ، وجلب المزيد يعود إلى أصحاب المصلحة. في الممارسة العملية ، تسعى الشركة باستمرار إلى التطوير المتناغم للمؤسسات والموظفين والمجتمع والطبيعة ، وتهتم بالحفاظ على الطاقة وحماية البيئة في عملية الإنتاج ، وتحمي البيئة المعيشية إلى أقصى حد ، وتسدد للمجتمع ، وتحمي البيئة ، يهتم بالطبيعة ، ويخلق بيئة تنمية متناغمة مع الإجراءات العملية ، ويفي بالمسؤوليات الاجتماعية.

مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركة: خلق قيمة للعملاء ، وخلق ثروة للمساهمين ، وخلق فرص للموظفين ، وخلق فوائد للمجتمع.

ثالثا: المسؤولية الاجتماعية في تعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة

(1) تحسين حوكمة الشركات والعمل وفقًا للقوانين والأنظمة

منذ تأسيسها ، عملت الشركة باستمرار على تحسين هيكل حوكمة الشركات ، وتحسين نظام النظام الداخلي ، ووضع أحكام واضحة للإدارة لتنفيذ القوانين واللوائح الإدارية ، وأداء التزامات النزاهة والاجتهاد ، والالتزام بالتشغيل القانوني ، ودفع الضرائب وفقًا لـ القانون والصدق كأساس والوفاء بالمسؤوليات القانونية والأخلاقية.

(2) أداء الضرائب بحسن نية وفقاً للقانون

إن دفع الضرائب وفقًا للقانون هو التزام على الشركات ، وهو أيضًا مظهر ملموس للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات. مع ضمان النمو المستدام والحميدة للأموال الوطنية ، تلعب الضرائب أيضًا دورًا إرشاديًا إيجابيًا في تسريع تحول نمط التنمية الاقتصادية ، وتحسين الهيكل الصناعي والارتقاء به ، وممارسة الاقتصاد منخفض الكربون في الحفاظ على الطاقة وخفض الانبعاثات. بصفتها مؤسسة رائدة في الصناعة ، فإن الشركة ليست فقط مؤسسة محلية رائدة ، ولكنها أيضًا دافع ضرائب كبير ، ودائمًا في طليعة دفع الضرائب ، وتسعى جاهدة لإنشاء نموذج نموذجي لدفع الضرائب.

مع التوسع المستمر في أعمال الشركة والتحسين المستمر للربحية ، زادت الإيرادات الضريبية التي حققتها الشركة للبلاد بشكل كبير عامًا بعد عام ، وقدمت باستمرار مساهمات إيجابية في تطوير الضرائب الوطنية والاقتصاد المحلي.

(3) بناء علاقات متناغمة مع المستثمرين

يعد تعظيم مصالح المساهمين أحد الأهداف الإستراتيجية للشركة ، كما أن حماية حقوق ومصالح المساهمين وتعزيز إدارة علاقات المستثمرين هي أجزاء مهمة من عمل الشركة. تلتزم الشركة بالتزام الإفصاح عن المعلومات بحسن نية ، وفي الوقت نفسه ، من أجل الترويج الفعال للتواصل بين الشركة والمساهمين ، بحيث يمكن للمستثمرين الحصول على فهم أعمق لاستراتيجية تطوير الشركة وظروف التشغيل ، تتواصل الشركة أيضًا بنشاط مع المستثمرين من خلال طرق مختلفة مثل تلقي المقابلات مع المجلات المالية. من ناحية أخرى ، الإعلان بشكل أفضل عن القيمة الاستثمارية للشركة ، وتعزيز ثقة المستثمرين ، وجذب المستثمرين الحذرين ، من ناحية أخرى ، من خلال الاستماع إلى الآراء المهنية ، جنبًا إلى جنب مع إنتاج الشركة وتشغيلها ، لتقديم المعلومات والاقتراحات لاتخاذ القرار- صنع قادة الشركة.

(4) تزويد العملاء بمنتجات وخدمات عالية الجودة

تلتزم الشركة دائمًا بسياسة الجودة ، وتأخذ الاستقرار وتحسين جودة المنتج كهدف لجميع الموظفين ، وتشكل تدريجيًا نظام دورة مراقبة الجودة من خلال ممارسة طويلة الأجل: إتقان احتياجات العملاء ، والتصميم التعاوني للفريق ، والتصنيع القياسي القياسي ، والمراقبة وتحسين التحليل ، والوقاية من المخاطر والحد منها ، وتسليم المبيعات المناسب ، وخدمات الدعم الفني ، وتحسين رضا العملاء.

1. التنفيذ الكامل للإدارة الجماعية

في عام 2022 ، ستتخذ الشركة تنفيذ خطة الجودة الكبيرة كنقطة انطلاق ، وتؤسس كذلك إدارة الجودة الشاملة ومفهوم "الجودة الكبيرة" ، وتنفذ بشكل شامل أنشطة "سنة الجودة" داخل الشركة ، وتحسين جودة العمل بطريقة شاملة ، وتحسين جودة المنتج بشكل كبير.

(1) زيادة تحسين بناء نظام الإدارة وتسليط الضوء على مراقبة الجودة

قامت الشركة حديثًا بتجميع أساس إعداد النظام مع مؤشرات الجودة الرئيسية باعتبارها جوهرًا ، وقامت بإعادة تنظيم وتحسين الأنظمة واللوائح ذات الصلة مثل فحص المواد الواردة وفحص العملية وفحص المنتج النهائي واختبار الأداء ، مع التركيز على المراقبة المستمرة والتتبع وتحليل وتحسين مؤشرات الجودة الرئيسية. ابتكار طرق الفحص اليومي والتفتيش المركزي والتصحيح والمراجعة في الموقع. تُعقد اجتماعات تحليل الجودة الشهرية بانتظام ، ويتم حل المشكلات الموجودة في عملية الإنتاج واستخدام العملاء بشكل منهجي من مصدر التصميم من خلال اجتماع الجودة الشهري ، ويتم التحكم في عملية الجودة بشكل فعال. تمت زيادة مراجعة المشاريع الخاصة لتحسين الجودة ، وتم تعزيز متابعة المشروع ، وتم رفع الحد الأعلى للمكافآت ، وتم توسيع نطاق المكافآت ، وتم تعزيز تحسين الجودة بشكل فعال ، وتم معدل شكوى الجودة انخفضت بشكل ملحوظ.

(2) زيادة تعزيز الإدارة المصقولة والإدارة المتمايزة

يأخذ خط الإنتاج الإدارة المكررة كأساس ، ويصقل إجراءات التحكم ، ويحسن آليات التقييم ، ويحسن الكفاءة التشغيلية ، ويقلل بشكل مباشر من تكاليف العمالة ويوفر كفاءة الإنتاج من خلال إنتاج "التصنيع الخالي من الهدر".

(3) التركيز على تعميق التكيف الهيكلي

استمر في تسريع تعديل هيكل المنتج ، واتخذ "الإدارة الجيدة لحماية البيئة الخضراء" كإيديولوجيا توجيهية ، واستمر في تعميق وتحسين أداء المنتج من خلال تحسين قابلية تطبيق المنتجات ، وتحسين السلسلة.

3. قياس رضا العملاء

تجري الشركة تقييمًا لرضا العملاء كل عام ، وتعمل باستمرار على تحسين إجراءات المسح ، واستطلاعات الرضا التصنيفي للعملاء الاستراتيجيين ، والعملاء المهمين ، والعملاء العامين ، بما يغطي ما قبل البيع ، والمبيعات ، ومراحل ما بعد البيع.

4. المسؤولية الاجتماعية في تعزيز التنمية البيئية والبيئية المستدامة

كمؤسسة رائدة في الصناعة ، تتوافق الشركة مع اتجاه التنمية الاقتصادية منخفضة الكربون في المستقبل ، وتسعى جاهدة لبناء سلسلة إنتاج منتج أخضر ، وتبدأ من جوانب توفير الطاقة وعملية الإنتاج النظيفة والمنتجات النظيفة ، وتستوعب السيطرة على العملية الكاملة لدورة حياة المنتج وعملية الإنتاج بأكملها ، وتسعى جاهدة لتقليل تأثير الإنتاج والتشغيل على البيئة ، وتلتزم بتعزيز حماية البيئة الخضراء للسلسلة الصناعية بأكملها ، وتستكشف مسارًا للتحول إلى وضع التطوير الجديد في الابتكار المستمر.

(1) انتبه إلى الحفاظ على الطاقة

يتطلب تصنيع المنتج مزيدًا من الموارد والطاقة ، لذلك فإن الشركة دائمًا ما تأخذ الحفاظ على الطاقة كعمل رئيسي وتستوعب دائمًا دون كلل ، من خلال تعزيز بناء نظام قياس ومراقبة الطاقة ، وتعزيز الترويج وتطبيق المعدات الجديدة الموفرة للطاقة والتكنولوجيا والطاقة - توفير التحول التكنولوجي ، والتحسين المستمر لكفاءة استخدام الطاقة ، والعمل بنشاط على تعزيز بناء "نوعين" من المؤسسات.

تعمل الشركة على تحسين كفاءة استخدام الطاقة لمعدات الإنتاج الحالية وتقليل الفاقد من خلال تحسين مستوى معدات العملية الحالية وتدابير مستوى الإنتاج الأخضر ومستوى الإدارة المكرر. قبل وبعد التحول التقني لمعدات الإنتاج ، أدخلت بشكل أساسي تحسينات في القضاء على المعدات المتخلفة ، وتبسيط العمليات التكنولوجية ، وتوليد الآلات ، وما إلى ذلك ، وأظهرت مؤشرات استهلاك الطاقة لكل وحدة قيمة الإخراج والقيمة المضافة مؤشرات استهلاك الطاقة للمعدات المصححة انخفاضًا التي لعبت دورًا مهمًا في التطوير الصناعي للشركة والحفاظ على الطاقة وتقليل الاستهلاك. تعزيز إدارة قياس الطاقة وتعزيز المراقبة اليومية لاستهلاك موارد الطاقة ؛ تنفيذ مشاريع التحول التكنولوجي بنشاط.

(2) الاهتمام بالإنتاج الأنظف وعمليات التصنيع الخضراء

يتم تنفيذ عملية إنتاج الشركة بشكل صارم وفقًا للنظام البيئي ISO14001 ، وتعمل باستمرار على تعزيز التصنيع الأخضر. تتعاون نفايات الشركة ومخلفات النفايات ونفايات الورق بدون قيمة استخدام مع شركة استرداد الموارد ، والتي يتم إعادة تدويرها ومعالجتها بواسطة شركة استرداد الموارد ، وتوقع اتفاقية تعاون سنوية.

(3) التركيز على تعزيز دافع الابتكار

لا تولي الشركة اهتمامًا للحفاظ على الطاقة وخفض الانبعاثات في عملية الإنتاج فحسب ، بل تبذل أيضًا جهودًا كبيرة لتطوير المزيد من المنتجات الجديدة الراقية التي تلبي متطلبات الحفاظ على الطاقة وحماية البيئة ، وتوسع مفهوم الحفاظ على الطاقة وحماية البيئة. حماية مجالات المصب للصناعة.

من أجل حماية البيئة وتحقيق الإنتاج الأنظف ، تلتزم الشركة بالاستراتيجية المتطورة للبحث والتطوير في المنتج ، وتزيد من تحسين هيكل البحث والتطوير في المنتج ، وتزيد باستمرار البحث والتطوير للمنتجات الجديدة. التحسين المستمر للتطوير المتكامل لمركز البحث والتطوير التابع للشركة ، والتجارب الأساسية وقدرات الاختبار الشاملة ، وتطوير منتجات وحلول أنظمة أكثر احترافًا وتقدماً مثل اتجاه البحث والتطوير ، وتحسين المحتوى التقني ، والحفاظ على مكانة رائدة تكنولوجيًا.

اعتماد مواد خام جديدة وعمليات جديدة ، وتقليل استهلاك المواد ، واستهلاك الطاقة ، وتوفير المياه ، وتحسين البيئة ، وتعزيز تكنولوجيا الإنتاج النظيف بنشاط ، وتحقيق مكانة رائدة شاملة في الصناعة من حيث التكنولوجيا والعلامة التجارية والجودة والأداء والحفاظ على الطاقة وحماية البيئة.

5. المسؤولية الاجتماعية في تعزيز التنمية الاجتماعية المستدامة

(1) حماية حقوق ومصالح المساهمين

منذ تأسيسها ، التزمت الشركة بصرامة بمتطلبات القوانين واللوائح والقواعد ذات الصلة مثل قانون الشركات والنظام الأساسي ، وقامت بتوحيد عملياتها ، وتحسين هيكل حوكمة الشركات بشكل مستمر ، ومعاملة جميع المساهمين بشكل عادل ، والتأكد من أن المساهمين بالكامل التمتع بالحقوق والمصالح المنصوص عليها في القوانين والأنظمة والقواعد. قامت الشركة بصياغة وتحسين "النظام الأساسي" ، و "النظام الداخلي لمجلس الإدارة" ، و "تدابير استخدام وإدارة الأموال" ، و "إجراءات مراقبة إدارة المشتريات" والقواعد واللوائح الأخرى ، وتشغيل الشركة موحدة ، والعملية فعالة ، ومصالح الموظفين والعملاء مصونة بالكامل.

في عام 2022 ، سينمو الاقتصاد العالمي ببطء بمعدل معتدل ، وعلى الرغم من أن الاقتصاد الكلي في الصين يسير بسلاسة بشكل عام ، إلا أن الضغط الهبوطي ومخاطر الاقتصاد لا تزال كبيرة ، وتظل مشاكل مثل صعوبات الأعمال بارزة بشكل عام. وفقًا للاحتياجات الفعلية والاحتياجات المحتملة للسوق ، حدد اتجاه البحث والتطوير ، وقم بعمل جيد في الاحتياطيات التقنية ، واجعل قدرة المؤسسات على الابتكار العلمي والتكنولوجي وقدرة التوسع في السوق أكثر تنسيقًا. تزيد الشركة من الاستثمار في البحث والتطوير (حسابات الاستثمار السنوية لما لا يقل عن 3٪) ، وتحسن نظام الابتكار التكنولوجي للمؤسسات ، وتزرع التقنيات الأساسية الصناعية ، والعمليات الرئيسية وحقوق الملكية الفكرية المستقلة ، وتبحث وتطور المنتجات الوظيفية والمتميزة ، و يزيد من نسبة المنتجات ذات القيمة المضافة العالية.

زيادة البحث والتطوير للمنتجات الجديدة باستمرار. التحسين المستمر للتطوير المتكامل لمركز البحث والتطوير التابع للشركة ، والتجارب الأساسية وقدرات الاختبار الشاملة ، وتطوير منتجات وحلول أنظمة أكثر احترافًا وتقدماً مثل اتجاه البحث والتطوير ، وتحسين المحتوى التقني ، والحفاظ على مكانة رائدة تكنولوجيًا.

(2) تعزيز تدريب الموظفين

يولي العمل التدريبي مزيدًا من الاهتمام للنتائج العملية وهو أكثر أساسًا ، ويمكنه اختيار الدورات ذات الاهتمام الشخصي وفقًا لخصائص وظائف الموظفين والخصائص الشخصية والتخطيط الوظيفي لتحسين مهارات وجودة الموظفين في جميع الجوانب ؛ في الوقت نفسه ، تُستخدم منصة الشركة لإجراء تدريب استشرافي للإدارة الوسطى والعليا.

1. تحديد الاحتياجات التدريبية بشكل منهجي

وفقًا للتخطيط الاستراتيجي للشركة وأهداف سياسة العمل السنوية ، جنبًا إلى جنب مع نتائج تقييم الأداء ، واحتياجات العمل ، ومطابقة القدرة الوظيفية للموظف ، والنظر في الاحتياجات الفردية للموظفين ، وما إلى ذلك ، حدد بدقة الاحتياجات التدريبية لمختلف المستويات والإدارات.

2. صياغة خطط التدريب علميا

وفقًا لمسح الاحتياجات التدريبية لمختلف الإدارات والمستويات ذات الصلة وممثلي الموظفين في بداية العام ، بعد الإحصاء والملخص والتحليل ، جنبًا إلى جنب مع استراتيجية الشركة ، يتم صياغة خطة التدريب السنوية. في عملية التنفيذ المحددة ، وفقًا للتغييرات في البيئة الداخلية والخارجية وتعديل سياسات الشركة ، يتم إجراء التدريب المستهدف في الوقت المناسب.

3. عدد من الإجراءات لضمان تنفيذ التدريب

أنشأت الشركة نظام دورات تدريبية ثلاثي الأبعاد يضم خمسة مستويات من كبار المديرين التنفيذيين ، وكوادر من المستوى المتوسط ​​، والإدارة العامة / الموظفين الفنيين ، وقادة الفريق وموظفي الإنتاج العاديين ، وأربع وحدات مهنية هي "البحث والتطوير والإنتاج والتسويق وسلسلة التوريد ". من أجل ضمان التنفيذ الفعال للتدريب ، تم تشكيل فريق متدرج من المدربين الداخليين ؛ يتم اعتماد التدريس في الفصول الدراسية والتدريس عبر الإنترنت وتحليل الحالة والتعلم العملي وطرق التدريب الأخرى لتحسين تأثير التدريب. أخذ قادة الشركة زمام المبادرة في تقديم مثال ، وشارك الموظفون بنشاط في التدريب ، وتم تشكيل جو جيد لإنشاء منظمة تعليمية في جميع أنحاء الشركة.

4. تحسين آلية التقييم والتقويم لتأثيرات التدريب

تستخدم الشركة مجموعة متنوعة من أساليب التقييم لتقييم تأثير التدريب وفهم تقييم المتدربين واقتراحاتهم حول محتوى الدورة وطرق التدريس وحصاد التدريب وتطبيق المعرفة والمهارات التدريبية وما إلى ذلك ، مما يوفر أساسًا كافيًا للاستمرار. تحسين عملية التدريب وفعاليتها.

(3) فهم متعمق لاحتياجات الموظف ورضا الموظف

1. مسح الرضا

تصميم استبيان الرضا: يتم إجراء استبيان الرضا لستة جوانب ، مثل العمل نفسه ، وعائد العمل ، وبيئة العمل ، ومجموعة العمل ، ورضا المؤسسة ، والإدارة الشعبية. فهم كامل لاحتياجات الموظفين وتلبية احتياجاتهم بنشاط.

2. تحسين منصة اتصالات الموظفين واستخدام أشكال مختلفة لإجراء استبيانات طلب الموظفين

من خلال تطوير المنصات المكتبية وصناديق الاقتراحات والندوات وغيرها من الطرق ، تجمع الشركة على نطاق واسع مخاوف الموظفين واقتراحاتهم ، وتحدد العوامل الرئيسية التي تؤثر على حقوق الموظفين ورضاهم وحماسهم من خلال التحليل والتقييم.

(4) تعزيز سلامة الإنتاج

كمؤسسة تصنيع ، فإن الشركة لديها فهم عميق لعمل ضمان إنتاج السلامة ، وتلتزم دائمًا بمفهوم "السلامة هي الإنتاجية" لضمان التشغيل الآمن للمعدات ، والتشغيل الآمن للإنتاج ، والتشريد الآمن للموظفين.

في عام 2022 ، ستستمر الشركة في الالتزام بمبدأ العمل المتمثل في "السلامة أولاً ، الوقاية أولاً ، الإدارة الشاملة" ، واتخاذ تنفيذ نظام مسؤولية إنتاج السلامة كأساس ، والتنفيذ الكامل لسياسة إدارة هدف إنتاج السلامة التي تمت صياغتها في البداية العام ، والاعتماد على المشاركة النشطة والجهود المشتركة لجميع الوحدات تحت التوجيه التجاري للإدارات الوظيفية ذات الصلة للحكومة لتنفيذ أعمال إدارة إنتاج السلامة بشكل شامل مثل إنتاج السلامة ، والسلامة من الحرائق ، والتعليم والتدريب على إنتاج السلامة ، الإشراف على العمليات ، ومراقبة المواد الكيميائية الخطرة ، والتحقيق في الحوادث ، وفحص السلامة ، وسلامة الأغذية ، وما إلى ذلك.

خلق بيئة إنتاج آمنة (حماية العمال)

تنفذ الشركة بصرامة "القانون المدني" و "قانون سلامة العمل" و "قانون الوقاية من الأمراض المهنية ومكافحتها" والقوانين واللوائح الأخرى ذات الصلة ، وتؤسس أنظمة إدارة ISO45001 و ISO14001 ، وتقوم بصياغة وتحسين "خطاب مسؤولية إدارة هدف الإنتاج الآمن" ، "قواعد تنفيذ تفتيش سلامة الإنتاج" وأنظمة أخرى ، وتعمل باستمرار على تحسين بيئة عمل الموظفين.

تنظيم وتنفيذ تحديد مصادر الخطر والعوامل البيئية والأماكن الرئيسية ، وتوضيح طرق القياس والمؤشرات ، واتخاذ سلسلة من التدابير الوقائية: تحويل وتجديد وتحسين المرافق ، وتوزيع لوازم حماية العمال ، والإشراف على حماية العمال ، والرصد من مخاطر الأمراض المهنية وفحوصات الصحة المهنية المنتظمة.

(2) تنفيذ نظام المسؤولية للإنتاج الآمن وصياغة خطط الطوارئ

تلتزم الشركة بمبدأ العمل المتمثل في "السلامة أولاً ، الوقاية أولاً ، الإدارة الشاملة" ، وتحسين تنظيم شبكة إنتاج السلامة ثلاثية المستويات ، وتحديد تقييم إنتاج السلامة خطوة بخطوة ، وتحسين مستوى تكنولوجيا إنتاج السلامة والدفاع بشكل شامل ، وزيادة الاستثمار في إدارة السلامة مقارنة بالعام السابق ، يتم استخدام التقنيات الجديدة والمعدات الجديدة على نطاق واسع ، ويتم تقليل معدل الحوادث بشكل كبير ، ولا توجد حوادث مميتة على مدار العام ، ونسبة الإصابة بالأمراض المهنية هي صفر.

(3) العمل بنشاط على تعزيز بناء السلامة

وقعت الشركة "خطاب مسؤولية الإنتاج الآمن" مع الإدارات المختلفة ، والتي تهدف إلى الكهرباء والأمن العام والمعدات الخاصة وموظفي العمليات الخاصة وعمال البناء والمعدات للعمليات الساخنة والخطيرة ومنظمات ومؤسسات إدارة السلامة لتخصيص الإشراف على السلامة بدوام كامل. وموظفي الإدارة ، وقواعد وأنظمة إدارة السلامة ، وما إلى ذلك ، من خلال التعليم في الموقع لطلب التصحيح في غضون مهلة زمنية ، والعقاب الاقتصادي وأشكال أخرى ، للقيام بعمل جيد في "ثلاثة أعمال متزامنة" للسلامة الجديدة ، وإعادة الإعمار و مشاريع التوسعة لضمان عدم وقوع حوادث كبيرة أثناء إنشاء المشروع.

(5) المشاركة بنشاط في الصالح العام

ثروة الشركة تأتي من المجتمع ، ورد الجميل للمجتمع هو مسؤولية الشركة. تهتم الشركة بنشاط بالفئات الضعيفة وتقود التوظيف الاجتماعي. تستجيب الشركة بنشاط للسياسات ذات الصلة للمؤسسات الوطنية ذات الصلة للتقدم بطلب للحصول على مؤسسات الرعاية الاجتماعية ، وتستوعب الأشخاص ذوي الإعاقة للتوظيف ، وتدعم الأشخاص ذوي الإعاقة للاعتماد على الذات ، وتحمي الحقوق والمصالح المشروعة للأشخاص ذوي الإعاقة ، وتعزز التنمية الاجتماعية المتناغمة أثناء المساهمة للتنمية الاقتصادية المحلية.

6. شرف الشركة

لقد أولت الشركة دائمًا أهمية كبيرة لبناء صورة الشركة ، ومن خلال الجهود المستمرة ، حصلت على اعتراف واسع من جميع مناحي الحياة.

2023. توقعات ل

في عام 2023 ، سيظهر الاقتصاد العالمي انتعاشًا بطيئًا ، وسيواجه الاقتصاد الصيني فترة من النمو والانتقال متوسط ​​إلى مرتفع

في ظل خلفية التعايش مع الضغط النزولي ، دخلت التنمية الاقتصادية في وضع طبيعي جديد. ستواصل الشركة بقوة تعزيز التكيف الهيكلي والتحول والارتقاء ، وتعزيز بقوة وبعمق بناء مؤسسات المسؤولية الاجتماعية ، وتسليط الضوء على دور إدارة المسؤولية في استراتيجية الشركة وتخطيط التنمية ، والسعي لممارسة ونشر مفهوم المسؤولية الاجتماعية ، نشر تقارير المسؤولية الاجتماعية من خلال تحسين قياس الأداء ، ومشاركة ممارسة الوفاء بالمسؤوليات ، وتحسين أداء إدارة المسؤولية الاجتماعية باستمرار.

في عام 2023 ، سوف تجد الشركة بثبات طريقة للانتقال من التعديل الهيكلي ، من التحول والارتقاء

ابحث عن طريقة للخروج من تطوير السوق ، وابحث عن طريق للابتكار طويل الأجل ، وابحث عن طريقة لتحسين الجودة والكفاءة ، واستخدم الإصلاح الإيجابي لإطلاق الأرباح وتعزيز التنمية الصحية للمؤسسات. تسعى الشركة جاهدة لإعادة المساهمين وأصحاب المصلحة الآخرين بأداء أعمال ممتاز ، وقيادة تطبيقات الصناعة مع الابتكارات العلمية والتكنولوجية المتنوعة ، وتعزيز صناعة حماية البيئة من خلال تنفيذ بناء مشروع حماية البيئة ، ومواكبة نمو الموظفين بعناية وحب صادقين ، ورد الجميل إلى المجتمع من خلال المشاركة وتنظيم أشكال مختلفة من أنشطة النفع العام وتحقيق التنمية المستدامة للتناغم بين المؤسسات والمجتمع والموظفين والطبيعة.

تحميل: تقرير المسؤولية الاجتماعية 0427.docx